Phần lớn các ứng viên tìm công việc đều mong muốn tạo ra thật ấn tượng tốt lành với người tuyển dụng để nhận được công việc mếm mộ. Tuy nhiên, có những biểu hiện không phù hợp – nhiều lúc bạn không nhận ra – rất có thể khiến bạn trông thiếu bài bản và tác động ảnh hưởng đến quá trình tìm kiếm việc làm. Hãy chứng minh và khẳng định rằng bản thân bạn tránh mắc phải các điều dưới đây nhé!

Không mô tả bạn sự thật là ai

Nếu việc mong ước có thể trở nên chuyên nghiệp và bài bản khiến bạn trở nên cứng nhắc và dè dặt đến nỗi người phỏng vấn không thể cảm nhận rằng bạn là kẻ ra làm sao trong công việc hằng ngày thì đó là một trong điều xấu đi. Bạn cần làm cho một số trong những tính cách của chính bản thân mình được giới thiệu. Dẫu thế, như đã nhắc đến ở trên, đừng chia sẻ các điều không liên quan đến ngành việc làm. Hãy mô tả sự cởi mở bằng cách đặt câu hỏi với NTD. Một câu chuyện vui trong ngành cũng làm cho cuộc nói chuyện có thể trở nên thú vị, đáng nhớ hơn hẳn so với việc bạn giả vờ là kẻ bài bản.

>>> Có lưu ý như trên bạn chắc chắn đủ thoải mái tự tin để ứng tuyển cho bất kỳ việc làm nào mà chính bản thân bạn đang hy vọng. Và trang web https://vieclam24h.net.vn/ chính là một website cập nhật tin tức việc làm rất thu hút mà chúng ta có thể ứng tuyển.


Chọn ảnh không phù hợp

Nếu lọc đính kèm bức ảnh vào CV xin việc hay là cung cấp đường dẫn đến thông tin tài khoản social cá nhân của bạn cho nhà tuyển nhân sự, hãy lựa chọn tấm hình đã cho thấy khuôn mặt của bản thân bạn rõ rệt, không gồm có bất kể người nào khác và chính bản thân bạn đang mỉm cười hay trong trạng thái tươi tỉnh, đầy năng lượng.

Chia sẻ rất nhiều thông tin

Có một số điều mà người phỏng vấn trao đổi của bạn không cần biết, như đường đến công ty quá xa và bạn phải vượt qua tình trạng kẹt xe ra làm sao, hoặc là những luận điểm bản thân đã làm giảm doanh thu bán sản phẩm hồi tháng trước... Mỗi người thường có Xu thế chia sẻ tất cả mọi điều họ không lên chiến lược khi có thể trở nên mệt mỏi trong cuộc phỏng vấn trao đổi hoặc cảm thấy quá dễ chịu và thoải mái. Hãy giữ bình tĩnh và chia sẻ các điều trọng tâm, cần thiết.

Thường xuyên ngắt lời

Bất cứ người trao đổi nào cũng cho rằng “bản thân bạn” trong cuộc phỏng vấn trao đổi là phiên bản tốt, lịch sự nhất của bạn. Bởi vậy, nếu bạn chen ngang lời nói hoặc tranh cãi với người phỏng vấn trao đổi, họ sẽ cho rằng bạn là kiểu nhân viên cấp dưới cho rằng bản thân hiểu biết hơn đồng sự, luôn muốn giành phần thắng trong số cuộc trò chuyện và nói chung là thiếu sự tinh tế, khéo léo.

Nói không tốt về sếp cũ

Nhà tuyển nhân sự biết rằng có những nhà quản lý và vận hành kém luôn tồn tại ngoài kia và có thể bạn đã thao tác làm việc cho người thực sự “khủng khiếp”. Nhưng cao nhất là chính bạn nên có sự cẩn trọng trong cuộc phỏng vấn trao đổi, điều này nghĩa là không nói xấu người quản lý và vận hành cũ. Bởi vì, luận điểm nào thì cũng có hai mặt và chắc rằng bạn cũng không hề muốn người phỏng vấn tự hỏi liệu rằng người cấp trên cũ có sự thật tồi tệ như chính bản thân bạn nói hoặc là bạn gặp khó khăn để hòa hợp.

Cố gắng giấu kín khi bạn không biết

Nếu được đặt câu hỏi một câu hỏi mà bạn không biết lời giải đáp, điều xấu nhất bạn cũng có thể làm là cố gắng vượt mặt nó. Người phỏng vấn của bạn có thể “đọc” được biểu lộ của bạn và điều ấy sẽ làm bạn trông thiếu chân thành hơn là trả lời trước rằng bạn không biết lời giải đáp. Việc thừa nhận khi bạn không biết là một trong những tín hiệu của sự việc cứng cáp và chuyên nghiệp và bài bản. Việc cung cấp tin tức không đúng chỉ để che đậy sự không hiểu biết nhiều có thể rất là nguy hại nếu bạn làm điều đó sau khoản thời gian được vấn đáp.

Đặt ra các câu hỏi hóc búa cho nhà tuyển nhân sự

Rất có khả năng chính bản thân bạn đã xem được rằng nên kết thúc cuộc trao đổi của chính bản thân mình bằng những câu hỏi cho NTD nhưng đó chưa hẳn là “Anh/chị có nghĩ rằng tôi rất hợp với công việc không?” các câu hỏi dạng này sẽ làm NTD cảm thấy tức giận bởi cảm giác bị ép buộc đề ra một lời lý giải cụ thể về cách mà bạn yếu hơn những ứng viên xin việc làm khác. Phương thức làm này thể hiện bạn có nhu cầu muốn họ có thể trở nên lúng túng hơn là để lại thật thu hút tốt đẹp sau cùng trong buổi trao đổi.