Nỗ lực không biết căng thẳng gửi đi vô số các bản sơ yếu lý lịch cuối cùng đã được đền đáp và bạn được nhà tuyển dụng gọi điện hẹn gặp cho một cuộc trao đổi một cách trực tiếp. Xin chúc mừng! đó là một bước tiến quan trọng trong tiến trình tìm kiếm công việc của bạn.

Tuy nhiên cuộc phỏng vấn đó làm bạn hồi hộp, lo ngại đến nỗi có khả năng sẽ mắc phải một số lỗi sơ đẳng nhất, dẫn tới việc bạn để tuột mất một “cơ hội trong mơ”. Vậy bạn hãy hướng đến đọc đó là các lỗi gì để ngăn cản xa chúng cho cuộc phỏng vấn sau nhé.

>> Tìm kiếm thông tin tuyển dụng tại: https://timvieclam365.net/


Tiếp sau đây là 10 sai trái thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn trao đổi xin việc mà Timvieclam365.net tổ hợp được :

1. Đảm nhiệm cuộc trao đổi theo một cách thiếu tráng lệ

Chớ có mắc sai lầm khi cho rằng cuộc trao đổi chỉ là thủ tục không mấy quan trọng. thậm chí còn cả khi tất-tần-tật những bước đi trước đó đều đã ra mắt may mắn tốt lành, bạn cũng không được phép thong thả và ban đầu nghĩ tới sự việc sẽ tiêu tốn khoản lương tháng thứ nhất vào vấn đề gì. Lỗi lớn nhất mà bạn có thể phạm phải là nhận định rằng mọi thứ đã quá tốt đẹp cho đến tận trong thời điểm này và công việc chắc chắn ở trong lòng bàn tay rồi.

2. Phục trang không thích hợp

Bề ngoài của bạn trong đợt đầu tiên gặp gỡ với người tuyển nhân sự rất có khả năng tạo ra một ấn tượng nào đấy trong con mắt NTD về bạn. thậm chí cả khi chúng ta biết rằng công ty cho phép các nhân viên được mặc quần jeans, thì bạn cũng đừng cố ý huỷ hoại bức ảnh bản thân với những âu phục cẩu thả như vậy trong buổi trao đổi. Sẽ thật sai lạc nếu như bạn kiên quyết lựa chọn các âu phục bắt mắt nhằm thể hiện sự sành điệu và hợp thời trang của chính bản thân. lựa chọn tốt hơn hết là một trong những bộ vest, hay là rất có thể là áo sơ-mi và quần âu.

3. Không chứng tỏ được bạn là ứng viên phù hợp nhất

Việc hướng đến kỹ càng về địa thế công việc mà bạn đang nộp đơn xin việc cũng tương đối quan trọng, chính do thông qua đó chúng ta cũng có thể miêu tả có kinh nghiệm, năng lực và các ưu thế của bạn phù hợp với nhu yếu của người tuyển dụng. phần nhiều nhà tuyển dụng muốn biết rằng vì sao họ nên vấn đáp bạn. Hãy phân tích và lý giải cho họ.

4. Quá từ tốn và nhún nhường

Bỏ qua việc khắc họa bản thân trong cuộc trao đổi là một sai sót không đáng có nhất mà bạn cũng có thể mắc phải. Đây không hẳn là thời gian giành cho sự khiêm tốn và nhún nhường. Cuộc phỏng vấn trao đổi chính là thời điểm để bạn toả sáng, vì thế, bạn đừng ngại nói về những thành tích của bản thân ở doanh nghiệp trước đây.

5. Nói không ít

Hãy cẩn thận khi trò chuyện với người tuyển dụng. Cuộc trao đổi nên là một cuộc đối thoại hai chiều, nhưng rất nhiều ứng viên xin việc làm được phỏng vấn trao đổi dõi theo ra cố gắng che giấu sự hồi hộp bằng sự việc nói không ít. Tốt hơn cả là bạn nên bình tĩnh ngồi xuống và lắng nghe người tuyển dụng, sau đó đề ra những câu hỏi hợp lí nhất.

6. Tập trung vào tiền bạc

Chớ có đề cập quá sớm đến vấn đề tiền bạc trong cuộc trao đổi xin việc. vấn đề này có thể khiến bạn “mất điểm” từ ánh mắt phía nhà tuyển nhân sự. các chủ đề về lương bổng chắc chắc sẽ tiến hành bàn tới, theo sự dẫn dắt của người phỏng vấn. nhà tuyển dụng thường tranh luận về chủ đề này vào cuối buổi phỏng vấn.

7. Trò chuyện không nên nói

Cho dù bạn ghét “ông sếp” cũ đến mấy hay cảm thấy bạn được cư xử không công bằng tại doanh nghiệp cũ, thì bạn cũng đừng nên đưa các thông tin vô bổ đó vào một cuộc phỏng vấn trao đổi xin việc này. Hãy xem xét từng khẩu ca khi đề cập đến điều đó. nếu chính bạn bị sa thải, hãy phân tích và lý giải rằng bạn mong muốn có một vị trí hợp lý hơn trong một không gian mới.

8. Nêu ra những câu hỏi không thích hợp

Bản sơ yếu lý lịch của bạn có thể đã gây được ấn tượng tương đối tốt, nhưng nhà tuyển nhân sự cũng đánh giá không hề nhỏ một ứng viên đặt ra được một số trong những câu hỏi thông minh trong khoảng time ra mắt phỏng vấn. Hãy sẵn sàng trước ít nhất ba hay là bốn câu để hỏi NTD. thông qua đó nhà tuyển dụng sẽ nói chuyện với bạn một trong những thông tin khác, và đọc ra việc không có sẵn các câu hỏi để hỏi rất có khả năng cho thấy bạn thiếu sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn trao đổi.

9. Thiếu nhiệt tình

Đấy là cơ hội đầu tiên, và trong một số trường hợp còn là một cơ hội duy nhất, để bạn biểu lộ mọi tính cách và khả năng của bản thân. chớ có phàn nàn rằng bạn đang bực bội, tức giận hay là căng thẳng. Hãy tỏ ra lịch sự và trang nhã và sung sướng. Hãy giới thiệu sự nhiệt tình cho cả việc làm đang tới lẫn cuộc phỏng vấn trao đổi này. Và bạn hãy nhờ rằng sự cám ơn nhà tuyển dụng vào thời gian cuối cuộc phỏng vấn.

10. Quên những việc cần làm sau phỏng vấn

Hãy gửi một lá thứ lời cám ơn viết tay hay một thư điện tử tới NTD để tỏ lòng biết ơn họ đã đoạt thời giờ và gây được sự chú ý tới bạn trong buổi trao đổi. Và để chưa hẳn ngày nào thì cũng gọi điện đến doanh nghiệp, bạn hãy gọi điện thoại rà soát kết quả này sau buổi phỏng vấn trao đổi khoảng tầm một tuần lễ.

Có thể nói, phỏng vấn là tiến độ cuối cùng trên con đường tìm công việc của bạn. Nó giống hệt như một kỳ thi trả lời nhưng sẽ gian truân hơn rất nhiều, bởi ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn bạn còn cần giới thiệu rất nhiều phẩm chất khác phù hợp với công việc và văn hoá của nhà tuyển dụng. Bạn nên chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn trao đổi cũng giống như một kỳ thi vậy. Viết ra những ý tưởng là theo một cách hay là để tìm kiếm lời giải đáp cho những câu hỏi khó, cũng như việc ghi chép lại các ý tưởng sẽ cho phép bạn cân nhắc luận điểm theo một cách thâm thúy và khách quan hơn trong buổi trao đổi. Hãy hồi đáp các câu hỏi theo một cách chậm rãi và khá đầy đủ. Chúng sẽ mỗi bước tạo nên một “lộ trình” công việc và nghề nghiệp – giúp cho bạn có được các thuận tiện hơn trong buổi phỏng vấn.

Timvieclam365.net chúc những bạn thành công!